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2018年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

2

2.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是（）（2018.04）

A、A.科学管理理论
B、一般管理理论
C、行政组织理论
D、决策理论

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26.简述法约尔提出的管理五要素。（2018.04）
　　

32.蒸公司经营出现困难，员工妆入下降，积极性不高，人才流失较为严重，为解决这一问题，公司马经理决定从公司内都管理着手进行改革。他首先从职工反映问题较大的食堂抓起，和食堂管理人员研究如何提高饭菜质量，并让公司工会建立职工家庭经济情况、健康状况等小档案，定期调阅，实实在在地为职工解决实际困难，与此同时，马经理还进行了人事管理制度的改羊，如，员工可以自由应聘公司空缺的岗位，每隔两年员工可以调换一次岗位，为员工提供更多施履才能的机会，等等。这些措施实行后，马经理赢得了职工的信任，职工的积极性和主动性被逐少调动起来。（2018.04）
问题：
（1）激励的方法有哪些？马经理主要运用了哪些激励方法？请予以说明。
（2）“需要层次理论”提出的人的需要可分为哪些层次？依照该理论，马经理主要解决了员工的哪些需要？
　　

5.通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策。这种决策是（）（2018.04）

A、业务决策
B、战术决策
C、战略决策
D、短期决策

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